物联网的运维状态

1.在早期阶段，大公司都有这个专职，但是重视程度或重要程度不高，强势替代; 小公司更多的是由其他职位来照顾这个工作，没有专职，是不可能做到深入的

2. 技术水平较低，主要处于技术勘探和积累阶段，没有系统的概念和技术。

3.人工劳动过大，这个问题主要与第二点有关，很多事情还是依靠人力，没有完成好的培训，对于大规模的集群还没有成熟的自动化管理方法，在这里说明，大规模的集群和操作维护工作是密切相关的，如果只有一百多台机器，就没有操作维护太多的生活空间。

4.优秀的运维人员严重不足，目前各大公司基本上都是自学成才。 因此，该行业的操作和维护人员的流动性非常低，许多好的技术仅限于大型公司。 就像谷歌的50万机器科学管理，或者前10名的一些运维经验一样，这些经验非常宝贵，决定了一个公司的核心竞争力，这些问题反过来又导致了先进运维技术在行业中的流通、渗透和借鉴，最终将限制运维技术的发展。

5.许多优秀的运维经验掌握在大公司手中；这不是于公司的技术实力，而是大公司的技术规模、庞大的光伏和硬件规模