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物联网的运维状态

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1.在早期阶段,大公司都有这个专职,但是重视程度或重要程度不高,强势替代; 小公司更多的是由其他职位来照顾这个工作,没有专职,是不可能做到深入的

2. 技术水平较低,主要处于技术勘探和积累阶段,没有系统的概念和技术。

3.人工劳动过大,这个问题主要与第二点有关,很多事情还是依靠人力,没有完成好的培训,对于大规模的集群还没有成熟的自动化管理方法,在这里说明,大规模的集群和操作维护工作是密切相关的,如果只有一百多台机器,就没有操作维护太多的生活空间。

4.优秀的运维人员严重不足,目前各大公司基本上都是自学成才。 因此,该行业的操作和维护人员的流动性非常低,许多好的技术仅限于大型公司。 就像谷歌的50万机器科学管理,或者前10名的一些运维经验一样,这些经验非常宝贵,决定了一个公司的核心竞争力,这些问题反过来又导致了先进运维技术在行业中的流通、渗透和借鉴,最终将限制运维技术的发展。

5.许多优秀的运维经验掌握在大公司手中;这不是于公司的技术实力,而是大公司的技术规模、庞大的光伏和硬件规模


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